Table des matières:
- Pourquoi s'appelle-t-il la literie en plumes ?
- Quelle législation a interdit la literie en plumes ?
- Que représente un lock-out ?
- Que signifie la grève en économie ?
- Qu'est-ce que la literie en plumes ? Que signifie FEATHERBEDDING ? Signification et explication de la literie en plumes
2024 Auteur: Simon Evans | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-13 03:50
Le terme literie en plumes fait référence à une pratique syndicale qui oblige les employeurs à modifier leur effectif pour se conformer aux réglementations syndicales Lorsque les syndicats s'engagent dans la literie en plumes, les entreprises sont généralement obligées d'augmenter leur les coûts de main-d'œuvre afin de répondre à ces exigences.
Pourquoi s'appelle-t-il la literie en plumes ?
Étymologie. Le terme "plumes" désignait à l'origine toute personne qui est choyée, choyée ou excessivement récompensée. Le terme trouve son origine dans l'utilisation de plumes pour remplir les matelas des lits, offrant plus de confort.
Quelle législation a interdit la literie en plumes ?
En effet, sur le plan législatif, la pratique de la literie en plumes a été initialement interdite dans l'industrie des communications par l'adoption de la loi Lea en 1946. était un amendement au Communications Act de 1934, 47 U. S. C. 47 U. S. C. § 506(a)(1).
Que représente un lock-out ?
Un lock-out est un arrêt de travail ou un refus d'embauche initié par la direction d'une entreprise lors d'un conflit de travail. Contrairement à une grève, dans laquelle les employés refusent de travailler, un lock-out est initié par les employeurs ou les propriétaires de l'industrie.
Que signifie la grève en économie ?
Grève, refus collectif des employés de travailler dans les conditions exigées par les employeurs Les grèves surviennent pour un certain nombre de raisons, mais principalement en réponse aux conditions économiques (définies comme une grève économique et destinés à améliorer les salaires et les avantages sociaux) ou les pratiques de travail (destinés à améliorer les conditions de travail).
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