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Qu'est-ce qu'un trop-payé ?
Qu'est-ce qu'un trop-payé ?
Anonim

En espagnol. Un trop-payé est lorsque vous recevez une allocation de chômage, d'invalidité ou de congé familial payé auquel vous n'êtes pas éligible. Il est important de rembourser ce trop-perçu de prestations le plus tôt possible pour éviter tout recouvrement et poursuite judiciaire.

Que se passe-t-il si vous avez été trop payé ?

"En vertu de la loi fédérale, un employeur peut déduire le montant total des trop-payés, même si - et c'est essentiel - cela ramene le salaire de l'employé sous le salaire minimum pour la période de paie. "

Que signifie le montant que vous devez pour les prestations payées en trop ?

Qu'est-ce qu'un trop-payé ? Un trop-perçu de prestations se produit lorsque vous recevez une prestation d'assurance-chômage (UI), d'assurance-invalidité (DI) ou de congé familial payé (PFL) à laquelle vous n'êtes pas admissible. Le montant de la dette de trop-perçu peut inclure une pénalité supplémentaire de 30 % si le trop-payé était dû à une fraude.

Pourquoi le chômage surpaye-t-il ?

Qu'est-ce qu'un "trop-perçu ?" Les versements excédentaires d'allocations de chômage se produisent lorsqu'une personne a reçu des prestations dont il est ensuite constaté qu'elle n'était pas éligible. Cela peut se produire pour deux raisons principales: Si vous avez reçu plus de prestations que vous n'y avez droit.

Qu'est-ce que cela signifie d'avoir un trop-payé ?

Un trop-perçu est lorsque vous recevez plus d'argent pendant un mois que le montant que vous auriez dû recevoir. Le montant de votre paiement en trop correspond à la différence entre le montant que vous avez reçu et le montant dû.

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